Skalierung
Aus Gruppenleiter Wiki
Skalierung ist eine Methode zur Einschätzung eines Sachverhaltes auf einer fest definierten Skala.
Inhaltsverzeichnis |
Anwendung
Die Methode kann in der Jugendarbeit beispielsweise zur Evaluation, Stimmungseinschätzung, Moderation oder in Gesprächen verwendet werden. Damit die Einschätzung erfolgen kann, muss die Skala klar sein: Wo sind die Enden der Skala und für was stehen die einzelnen Schritte? Erst wenn dies klar ist kann die Einschätzung sinnvoll starten. Für die Einschätzung bedarf es einer konkreten Fragestellung.
Zielgespräche
Auch bei einem Zielgespräch kann eine Skalierung als Methode eingesetzt werden. Hier ist es noch einmal besonders wichtig, dass vor der Verwendung die Skala klar definiert und auch verstanden wurde. Die Skalierung kann verwendet werden um den momentanen Status zu bestimmen, um anhand dessen einen Zielzustand zu setzen und die dafür notwendigen Schritte zu suchen.
Beispiel: Die Leitung eines Zeltlagers möchte mit einem Gruppenleiterneuling besprechen, wie gut er sich auf seine Aufgabe vorbereitet fühlt. Ein möglicher Frageweg könnte sein:
- Auf einer Skala von 1-10, wobei 1 für sehr schlecht und 10 für perfekt steht: Wie gut fühlst du dich momentan auf deine Aufgabe als Gruppenleiter vorbereitet?
- Auf welcher Stufe zwischen 1 und 10 möchtest du zum Zeltlagerbeginn stehen?
- Was muss sich dafür verändern? Was ist bis dahin zu tun? Was ist der erste Schritt? Wie können wir dich dabei unterstützen?
Bei der Einschätzung ist zu beachten, dass es hier nicht "richtige" oder "falsche" Antwort gibt. Jede Antwort ist aus dem Blickwinkel des/der Befragten subjektiv richtig und somit ernstzunehmen.
Umsetzungsmöglichkeiten
Besonders viel Spaß macht das Skalieren, wenn der Vorgang kreativ und praktisch umgesetzt wird.
- Wäscheleine als Skala, mit Hilfe der Wäscheklammer erfolgt die Einschätzung.
- Statt Zahlenskala Smileyskala mit verschiedenen Mienen (unglücklich bis glücklich dreinschauend) verwenden.
- Raumsoziogramm: Raumenden sind jeweils Ende der Skala. Dazwischen freie Einordnung möglich.
- Stimmungsbarometer
