Phasen einer Gruppe
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In der Entstehung einer Gruppe für Gruppenstunden gibt es verschiedene Entwicklungsphasen. Es existieren verschieden Gruppenmodelle. Sie versuchen, Gesetzmäßigkeiten in Gruppen zu beschreiben. Häufig werden hierbei drei bis fünf aufeinander folgende Phasen beschrieben. Das bedeutet nicht, dass jede Gruppe diese Stufen durchläuft. Die hier verwendeten Bezeichnungen sind daher nur Beispiele.
Inhaltsverzeichnis |
Orientierungsphase
Kennzeichen
- Gruppenmitglieder sind unsicher, distanziert, teilweise zurückgezogen
- Gruppenmitglieder sind auf den Leiter ausgerichtet
- Gruppenmitglieder versuchen sich an die neue Situation, Umgebung und plötzliche Nähe zu gewöhnen
Handlungsansätze
- Kreisbilden, dass jeder jeden und vor allem den Leiter sehen kann
- Hilfen für das Kennenlernen bieten (Spiele)
- Möglichst Interesse an jedem Einzelnen zeigen
- Alle mit in die Gruppe einbeziehen
- Strukturen und Regeln festlegen
Machtkampfphase
Kennzeichen
- Rollen kristallisieren sich heraus
- Es wird um Rollen gekämpft
- Es gibt Konfrontationen/Rivalität
- Es gibt erste Kritik am Leiter
Handlungsansätze
- Rahmenbedingungen einhalten
- Machtkämpfe spielerisch austragen
- Kooperationsaufgaben stellen
Vertrautheitsphase
Kennzeichen
- Intensivere Zusammenarbeit
- Starkes Wir-Gefühl
Handlungsansätze
- Mit genügend Distanz die Harmonie der Gruppe nutzen
- Längerfristige Projekte durchführen
Differenzierungsphase
Kennzeichen
- Entwicklung einzelner Persönlichkeiten
- Bedürfnis zu Öffnung und Ausweitung der Gruppe
- Gruppe lenkt sich selbst
- Rollen tauschen durch
Handlungsansätze
- Eigenständigkeit der Gruppe stärken
- In den Hintergrund treten
- Fördern von Solidarität
- Feedback geben
- Organisatorisch entbehrlich machen
Trennungsphase
Kennzeichen
- Gruppe muss sich trennen (Leiter geht Studieren, usw.)
- Ggf. entstehende Unruhe und Unzufriedenheit
- Mitglieder suchen neue Betätigungsfelder
Handlungsansätze
- Konkreten Zeitpunkt der Trennung setzen
- Bisherige Gruppenarbeit sollte reflektiert werden
