Gruppenstunde zum Thema Gemeinschaft
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Zusammenfassung
- Thema: Gemeinschaft
- Alter: ältere Teilnehmer, da viel Wert auf Diskussion gelegt wird.
- Material:
- Situation: Besonders passend ist sie wenn Konflikte innerhalb der Gruppe herrschen, da durch die Reflexion im Anschluss an die Gruppenstunde diese Probleme besser diskutiert und nach Lösungen gesucht werden kann.
Durchführung
Einstieg
Plakate mit Fußballerzitaten zum Thema „Team und Teamgeist“ sollen zunächst betrachtet werden.
Das Thema Teamgeist ist sehr präsent in den Medien; Das Team steht immer mehr vor der Individuellen Klasse der Einzelspieler. Z.b. WM 2002 als Deutschland ins Finale kam oder das Abschneiden 2006; Wir sind ein TEAM!!!
Warum wird ein Teamgeist so wichtig, welche Vorteile hat es, wenn man als Team auftritt? Erfolg, gute Arbeit miteinander, Unterstützung, es können Freundschaften entstehen etc.
-->Ein Team ist eine Gemeinschaft „11 Freunde sollt ihr sein“
Hauptteil
Aufteilen in zwei Gruppen. Jede arbeitet an einer Aussage und notiert die Ergebnisse auf einen Zettel, sie werden anschließend im Plenum vorgestellt und je nach Bemühen der Gruppe diskutiert
I. „Homo homini lupus“ Der Mensch ist dem Menschen ein Wolf Welche Eigenschaften sind in einem Team hinderlich, was kann einer Gemeinschaft schaden? Neid, Faulheit, Quertreiberei, sich in den Vordergrund drängen, Intrigen etc.
II. „Der Mensch ist ein Gemeinschaftstier“ Wo sind wir in unserem Alltag eingebunden in Gemeinschaften, welche Gemeinschaften, auf kleiner und auch internationaler Ebene kennen wir? Pfarrgemeinde, Familie, EU, UNO, NATO, Gemeinde, Sportverein, Leiterrunde, Gruppe. Gibt es Pflichten in einer dieser Gemeinschaften oder bringen sie uns ausschließlich Vorteile ein?
Ergebnisse werden angeschaut, jeder soll Stellung beziehen zur einen oder anderen Aussage oder abwägen.
Fazit: Der Mensch ist ein Gemeinschaftstier, jeder muss sein handeln aber selbst überprüfen, um nicht zu einem Wolf zu werden, der die Gemeinschaft ausnutzt
Schluss
Hier kann nun z.b. eine Meditation folgen, die je nach den Problemen, die vorherrschen variiert werden kann Beispiel für Probleme bei einer Leiterrunde wegen vor allem unzuverlässigkeit:
Was sollte meiner Meinung nach die Leiterrunde tun, welche Aufgaben hat sie? Bringe ich mich in der Leiterrunde ein, schweige ich nur oder gebe nur unpassende Kommentare ab um mich ins Gespräch zu bringen? Habe ich Angst eigene Ideen vorzustellen und auch zu vertreten? Warum bin ich überhaupt in der Leiterrunde, weil ich es will oder nur weil meine Freunde dabei sind? Stehe ich überhaupt dazu? Was bringt Leiter sein für mich persönlich? Macht es mir überhaupt Spaß? Eine Gemeinschaft ist ein Geben und Nehmen. Wie kann, muss ich mich vielleicht einbringen? Sollte ich nicht auch Arbeiten übernehmen? Muss ich mich nicht wenigstens abmelden wenn ich nicht kann?
